214人竞争1个岗位广西一季度近35万_广西信息_广西新闻

4月27日，年第一季度广西人才网人才供求分析报告公布。该季度，广西人才网上用人单位需求人才数为1.68万人，同比下滑3.74%；求职人才数为34.6万人，较去年同期增长24%，较年增长43%。竞争最激烈的职位名求职者竞争1个岗位，求职压力仍较大。▲近几年求职人才数走势。年第一季度，有家用人单位通过广西人才网招聘。数据显示，在24个主要行业类型中，有12个行业类型的人才需求人数出现同比下滑。其中，建筑业的需求人才数比上年同期减少人，同比降幅为29.77%，是本季度人才需求减少最多的行业类型；其次是制造业，其需求人才数比上年同期减少人，同比降幅为16.26%。▲近几年人才需求数走势。从具体职位来看，54个主要职位类型中，有24个职位类别的人才需求出现同比下滑。其中，建筑/工程类职位的人才需求量减少最多，同比下滑19.22%。销售类、影视类、行政/文职/后勤类等职位对人才的需求出现较大增长。比如，销售类职位的需求人才同比增长16.38%；影视类职位的需求人才数同比增长99.56%。▲年第一季度，需求人才数前十名职位大类。人才供应方面，年第一季度，有34.6万人在广西人才网求职，与上年同期相比增长24.03%。报告称，该季度广西人才网中求职人才数量接近历史最高水平，求职人才数量呈现较快增长态势，与年同期相比增长42.30%。该季度，54个主要职位类别的人才供应量均呈增长态势。总体竞争压力仍较大。▲年第一季度，求职人才数前十名职位大类。不过，各种类别的职位竞争程度差异有拉大趋势。比如，在54个主要职位类别中，化工类职位供求比高达30.13，相当于30.13人竞争一1个岗位；销售类职位供求比却低至0.51，接近1名求职者可选2个岗位。在具体职位中，人才需求极少的火力发电/供应/管理职位，供求比更高达，相当于人竞争1个岗位。▲具体职位供求比前二十名。▲年第一季度，有人才缺口的7个主要职位类别。虽然总体供求比继续维持在较高水平，但不少职位仍出现明显的人才紧缺情况。在54个主要职位类别中，有7个职位类别存在人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额），主要集中在销售类、客服/技术支持类等职位中。其中，销售类人才缺口为人、客服/技术支持类人才缺口为人。

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