六、本公告未尽事宜,由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释

3.具备符合职位要求的工作能力;

3.面试(面谈)博士及具有副高级以上职称的专家,由县领导和相关专业专家与其进行面谈,直接确定拟聘对象;其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面试(面谈),并根据其综合表现择优聘用

本次招聘采取网上报名、现场集中面试(面谈)的方式进行具体程序如下:

2.资格审核由县引进紧缺人才工作组对报名人员提供的报名材料进行资格审核,在报名时间结束后5个工作日内,择优筛选确定面试(面谈)人选并通知其参加面试集中面试(面广西省谈)将在南宁进行(具体地点待定),未入围面试(面谈)者不再另行告知

附件1:广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才计划表（网络招聘部分）

四、福利待遇

附件2:广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才报名登记表

1.博士、博士后

5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件

五、其他事项

3.全日制本科生(含紧缺专业全日制大专生)

1.报名报名者需提交《广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才报名登记表》(附后)及《个人就业推荐表》,,邮件标题格式为“姓名+专业+应聘职位”报名截止日期为2015年6月5日18:00

6.聘用根据我县实际情况和拟聘人员意愿,采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用要求入编的拟聘人员,其学历须为硕士以上,并且通过相关的考试、考核、体广西省南宁市传销检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后,方可办理招聘入编手续(入编后不再享受生活补助和安家住房补贴);本科、大专学历的拟聘人员实行编外聘用拟聘人员为编外聘用的,其档案由县人才交流服务中心统一管理

享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上,县财政另外发放生活补助每年3600元(按月平均发放)

1.科研单位(院、所)在岗科研人员;

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上,县财政另外发放生活补助每年4万元(按月平均发放);

2.硕士

⑵给予3万元安家住房补贴,补贴按月分5年拨付,5年内调离本县的,停止发放补贴

龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室

联 系 人:姚异华(手机5)

2.具有正常履行职责的身体条件;

一、引进广西省南宁市武鸣县对象及条件

咨询电话:0771-

2015年5月25日

广西崇左市龙州县2015年引进紧缺人才简章

⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

二、引进办法及程序

⑵给予5万元安家住房补贴,补贴按月分5年拨付,5年内调离本县的,停止发放补贴;

为全面实施“人才强县”战略,促进龙州县经济社会更快更好发展,我县计划通过到区内外高校进行现场招聘、网络招聘两种方式引进紧缺人才48名现场招聘后尚空缺职位19个,现采取网络招聘的方式继续引进紧缺人才21名(具体计划表附后)为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章

(注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)

(注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)

(二)引进条件

3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才

4.考广西省政府采购网核采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式,全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等

4.要求具有副高以上职称的专家年龄在50周岁以下(1964年4月1日以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1974年4月1日以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年4月1日以后出生),本科生、大专生年龄在30周岁以下(1984年4月1日以后出生)特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家,年龄可适当放宽;

⑷配偶可随调随迁,子女安排到当地较好的学校就读

5.体检组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用

1.应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负

2.所有应聘人员应广西省有哪些城市聘时发生的一切费用均由本人自行负担

1.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,没有参加国家禁止的组织及其活动;

2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(个别紧缺专业放宽到全日制大专,详见计划表);

(一)引进对象

⑴享受一般事业单位(不含参公)在职在编人员同等工资待遇的基础上,县财政另外发放生活补助每年8万元(按月平均发放)具有特殊贡献的专业人才,根据本人意愿,经研究同意,可实行年薪制;

姚志东(手机9)