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7×24小时待命，全年天无休？这样玩命工作评不了劳模。7月24日，为了进一步推进职工带薪年休假（简称年休假）工作，全区统一要求将上一年度落实年休假情况和本年度年休假计划及时报同级人社部门备案，力争应休尽休；工会将年休假工作落实情况纳入评优评先条件，在开展评选劳动模范和先进工作者等评优评先活动时，严格审核年休假的落实情况。 “带薪年假”这些事，你可知道？ 自年1月1日起，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都要享受带薪年休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 与其他休假制度相比，带薪年休假可以连续安排休假也可以分段安排休假；国家法定休假日、休息日以及国家和自治区规定的探亲假、婚丧假、产假和民族节日等不计入年休假的假期；对确因工作需要，应休未休天数可享受日工资%的带薪年休假工资报酬。有以下情形，不享受当年的年休假： 1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第②、③、④、⑤项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 “长期加班”不应是优秀典型 虽然部分企业开始落实带薪休假，但在私企广泛推行带薪休假仍有观念上的阻力。一些私营企业为追求利润最大化，忽视员工的休假权利。 自治区劳动监察局局长欧水木表示，有些企业不实行带薪年休，职工却很少投诉，主要是职工权利意识不强，没有把带薪休假作为法定的休息权去争取，或是顾虑到保住饭碗或个人发展等因素，不愿出头。 另外受传统观念影响，长期以来存在把忽视个人权利作为优秀道德品质宣传的偏差，似乎只有工作任劳任怨、长期加班加点、以单位为家的员工，才是优秀员工。这种社会观念下，很多人就忽略了个人休假权。对此，劳动监察部门将加大主动查处力度，同时呼吁劳动者主动维权。 广西社科院社会学研究所所长周可达说，近些年来，随着社会竞争不断加剧，职工“过劳死”的事件常见诸报道，这要引起企业和职工警觉，企业给员工适当休假进行充电、休闲、多陪陪家人，从长远来看，有益于员工身心健康和提高工作效率。广西各级劳动保障监察机构联系电话 1、自治区人力资源和社会保障厅劳动监察局咨询、投诉-通讯看白癜风权威的医院北京看白癜风病最好的医院
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