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(江南区委组织部) “上门式”培训,扩大教学覆盖面针对“两新”组织量大面广、党员流动性大、时间难统一,大规模培训有困难的特点按照“行业相同相近、地域相连相邻”的原则,以10个左右“两新”组织为规模,建立48个培训网格,从网格内选择场地较大的企业作为培训点,开展巡回培训,将培训课堂向一线延伸,扩大教学覆盖面截止目前,共开展巡回培训48次,参训党员达1800多人次 江南区积极开展“关注党员成长·激发组织活力”大培训,采取上门、现场和网络培训等方式,增强培训效果 “现场式”培训,增强教学视觉性组织“两新”组织党务骨干班的学员到南宁华南城、富士康科技园、南南铝、海吉星等自治区重点企业“取经”,邀请企业主、党组织书记、党建指导员、优广西省有哪些市秀党员现场讲解企业党组织发展历程同时,采取“送出去”的方式,组织两期“两新”党员骨干培训班120名学员到柳州市城中区、鱼峰区的企业现场教学,学习先进,查找差距,增强做好党建工作的信心决心 “网络式”培训,突出教学灵活性依托远程教育终端站点、“绿城党旗红”江南子网站、企业网站等平台,采取城区“两新”党工委统筹,业务主管部门具体联系指导,“两新”组织具体落实方式,组织党员、职工通过小组会、工间学习会等方式,利用晨会、午间、班前班后等时间登陆学习培训以来,党员点击学习率达90%,平均学习24个课时,有效解决了党员职工工学矛盾 |
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