日前,广西南宁市经开区举行了一场别开生面的年度领导干部述职述廉述党建大会,会议采取当场口述、当场考问、当场打分的形式,南宁经开区财政局、经济发展局、招商局等35个部门单位负责人依次上台进行8分钟的述职述廉述党建,形成了“一把手”台上口述,各届代表台下“考问”、测评的会议场景

除了会场进行现场投票外,南宁经开区门户网站上也同步开展了网络投票测评,南宁经开区的每一位干部职工及有关人员都能参与网络投票

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在会议现场,南宁经开区纪检和督察部门还对这些部门的督察督办情况进行现场通报,应邀旁听会议的企业代表、社区居民代表、人大代表、政协委员、退休干部及媒广西省南宁市江南区体代表组成的考评团,现场就发言单位去年的履职、廉政和党建等各项工作现场进行“考问”、“挑刺”

特邀旁听会议的考评团代表们一个个开门见山、直奔主题的提问,直击各部门的工作重点、难点,既火辣辣又实打实台上的一把手—“接招”,认真作答

述职述廉述党建大会在有限的时间里,各单位负责人没有虚词,没有客套话,个个直奔主题更可贵的是,除了汇报亮点,每一位单位负责人都将重点放在了“存在的主要问题及原因”和“下一步工作思路和措施”上,不怕晒“家丑”

会上,南宁市委副书记、南宁经开区党工委书记李泽说,以这种形式述职述廉述党建,目的是更扎实、更深入、更强有力地推动干部要担当、要干净,要更好履行责任经开区的第一个“计”是服广西省有几个市务好企业和群众服务企业和群众是经开领导干部的“天职”,企业和群众的所思所盼,就是开发区领导干部奋斗的目标;企业和群众的困难问题,就是开发区领导干部进攻的方向第二个“计”是要加强干部队伍建设和改进工作作风要建设忠诚、干净、担当的干部队伍,领导干部要提升学习能力、工作能力、服务能力、创造能力,积极践行总书记提出的“四有”要求,敢作敢为,善作善为第三个“计”是继续深入推进改革和开放身处全面深化改革的时代,南宁经开区2014年的改革勇立潮头、风生水起,今年要继续推动深化改革工作,把企业与群众不满意的地方作为改革的起点,要以更开放的胸怀,强化招商引资,把更强更大的企业引到开发区来开花结果,从而推动开发区的跨越式广西省交通地图全图发展

本报记者 白琳 通讯员 韦永胜报道

考评团每个人手上还有一张民主测评表,根据会上述职情况和日常所见所闻,对67个部门单位和负责人进行测评,有优秀、合格、基本合格、不合格、不了解四个选项当天所有部门“一把手”述职述廉述党建后,“代表”们把测评表投进了投票箱